“就业直通车”开进军营，退役军人招聘迎来2.0时代
(资料图)
新民晚报讯 （通讯员 朱存栋 记者 江跃中）“退伍即就业，这种感觉真的棒！”8月22日，武警上海总队执勤第五支队退役战士陈嘉豪在“就业直通车”上签订了“就业意向书”，他第一时间将这个好消息分享到了朋友圈，短短半个小时，便收到了百余名好友点赞。据了解，这是该支队携手保利物业上海分公司开通“就业直通大巴车”，开启退役军人招聘2.0时代，实现人才和企业需求精准对接，提高人职匹配精度的一次大胆突破。
“今年，我们在‘退役军人之家’、‘退役军人就业孵化站’基础上，大胆创新推出‘就业直通大巴车’，让‘退役军人招聘会’流动起来，补全以往流动性不强、覆盖面不广的短板。”保利物业上海地铁17号线项目总经理张薇薇介绍道。在招聘会现场，退役士兵查看招聘简章，了解企业架构、发展前景、招聘岗位、薪酬待遇等情况，如有意向可现场签订“就业意向书”，或扫码加入企业微信群，与人事专员作进一步沟通对接。“一边是求贤若渴的企业，一边是能力出众的退伍兵，通过‘就业直通车进军营’的方式，为他们牵线搭桥，解决战士的后顾之忧。”该支队领导介绍说，自老兵退伍工作启动以来，他们积极开展“学老兵、赞老兵”活动，为退役士兵组织政策宣讲，举办专场招聘会，开设就业“直通车”，办好关乎切身利益的实事好事，真正当好“娘家人”、办好“暖心事”。
保利物业地铁15号线领班许恒毅曾服役于武警某部，他通过“退役军人就业孵化站”入职保利，先后取得低压电工作业、高压电工作业等多项技术等级证书，实现了退役、就业、成才的无缝衔接。保利物业上海分公司副总经理倪福介绍说，他们结合士兵服役期间岗位特点和个人就业意向，为退役士兵制定专属发展规划与培养计划，采用产教融合、工学结合的培养模式，实现流动招聘、就业指导、岗前培训、成长规划等多线并行的一站式直通车服务，为退役军人提供成长成才的良好平台。
据统计，此次招聘会共提供50多个不同岗位，流动覆盖该支队10余个基层单位，服务200余名退役士兵，提供政策咨询及就业指导130余人次，17人现场签订就业意向书。
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